各县（市、区）教育局，市直各学校：

　　为更好地促进我市广大教师专业化成长，激励青年教师努力钻研业务，投身教育教学改革和实践，提高我市教师队伍的整体素质和创新能力，决定在全市中小学教师中开展“业务标兵”、“教坛新秀”评选活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、评选范围

　　全市中小学幼儿园（含特殊教育学校）、职业学校、师范学校、教师进修学校的专任教师。

　　二、评选条件

　　（一）业务标兵

　　1、能够模范遵守《中小学教师职业道德规范》，师德高尚，尽职尽责。

　　2、积极参加并完成继续教育培训任务和上级主管部门组织的有关培训。

　　3、认真完成学校规定的备课、授课、辅导、批改作业、考核学生成绩等教学任务，教学内容传授正确完整，教学语言准确生动，教学方法灵活多样，疑点难点分析透彻，具有自己的教学特色，教学效果好，受到师生的一致好评。

　　4、业务精湛，教学成绩突出，近五年来获得市级优质课二等奖以上者；或获得市级以上优秀辅导奖。

　　5、积极参与教学改革和研究，近五年来，教学论文获得市级二等奖以上。

　　曾获得过市级业务标兵者，原则上不再推荐。

　　（二）教坛新秀

　　1、年龄35周岁以下（1978年8月31日后出生），教龄满3年（截止2013年8月）。

　　2、忠诚党和人民的教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，教书育人，为人师表。

　　3、教育教学成绩突出，所教学科成绩优秀，深受同行好评，或获得县（市、区）级辅导奖或优质课一等奖及以上者，或在县（市、区）级及以上层次讲授过示范课。

　　4、注重教科研实践，教学论文获得县（市、区）一等奖以上，或在cn刊物上发表过与教育教学有关的论文。

　　三、名额分配

　　县（市、区）名额分配见《洛阳市教育系统业务标兵、教坛新秀名额分配表》（附件1）。

　　市直各学校按以下方式推荐：（1）业务标兵：教职工200人以上推荐2-3人，100-199人的推荐1－2名，99人以下的推荐1名；

　　（2）教坛新秀：教职工149人以下推荐1名，150人以上推荐1－2名。

　　四、评选程序及方法

　　1、个人申报。各学校要组织符合条件的教师积极申报。

　　2、学校初评。分教学业绩评比和民主测评两项。择优公示无异后推荐。

　　3、县（市、区）评选。县（市、区）教育局应组织有关人员对各学校推荐人选进行评比（教坛新秀要组织讲课比赛，包括市直学校），按分配名额确定上报人员，公示无异后，等额报送市教育局。

　　4、公示确定。市教育局对上报人员进行审查确认，并在一定范围内公示，公示无异议后，发文公布，颁发证书。

　　四、材料报送

　　县（市、区）报送材料内容：

　　1、各县（市、区）开展业务标兵、教坛新秀评选活动总结

　　2、《洛阳市教育系统业务标兵登记表》（附件2）及《洛阳市教育系统业务标兵花名册》（附件3）各一份

　　3、《洛阳市教坛新秀登记表》（附件4）及《洛阳市教坛新秀花名册》（附件5）各一份

　　以上材料请于2013年6月5日前报市教育局师训科，同时报送电子稿（发至邮箱lyjyjsxk@163.com）。

　　市直学校报送材料内容：

　　1、业务标兵推荐人选报送：《洛阳市教育系统业务标兵登记表》（附件2）、《洛阳市教育系统业务标兵花名册》（附件3）、《继续教育登记证书》、业务标兵事迹材料（每份材料不超过1500字）。

　　2、教坛新秀推荐人选报送：《洛阳市教坛新秀登记表》（附件4）、《洛阳市教坛新秀花名册》（附件5）、身份证原件及复印件、教龄证明以及近五年来能反映被推荐人教育教学业绩（获奖、荣誉等）材料原件及复印件、学校讲课比赛成绩及名次排列情况、教坛新秀事迹材料（每份材料不超过1500字）。

　　以上材料请于2013年5月31日前报市教育局师训科，同时报送电子稿（发至邮箱lyjyjsxk@163.com）。

　　五、有关要求

　　（一）加强领导，提高认识。业务标兵、教坛新秀评选是一项政治性和业务性很强的工作，各单位要充分认识其重要意义，加强对这次评选活动的领导，成立评选工作领导小组，并明确一名主管领导具体负责此项工作。要制定出切实可行的评选方案，并传达到每位教师。

　　（二）规范程序，逐级评选。各县（市、区）教育局和各学校要从实际出发，提出具体活动方案，严格按照评选条件和程序，自下而上逐级推荐评选。通过评选活动，达到转变教育观念，提高教师整体素质的目的，从而推动我市教育工作再上一个新台阶。

　　（三）坚持标准，阳光操作。各县（市、区）和各学校在评选活动中要遵循公平、公开、公正的原则，坚持标准，认真选拔，阳光操作，层层公示，确保评选质量，真正把业务娴熟，教改意识强，教学效果好的优秀教师选拔上来。若未按程序进行，一经查实，取消评选名额。