(一）爱国守法15分【办公室】

　　1、违背党和国家的方针政策，课堂内外散布消极言论，对学生产生错误导向者，每次扣1-5分。

　　2、守法不严，工作失职，造成教育教学事故，或传播有害学生身心健康内容者，每次扣1分。

　　3、弄虚作假、误导、欺骗领导和公众者，扣1分。散布封建迷信言论或参与封建迷信活动、邪教活动者，每次扣一分。

　　（二）爱岗敬业15分

　　1、上班、上课迟到、早退每次扣1分，旷课每节扣5分。【办公室】【教务】

　　2、未参加升旗仪式、教职工大会、及学校组织的重大活动，每次扣除2分。【办公室】

　　3、上班时间上网玩游戏、聊天每次扣除3分。【办公室】

　　4、不认真备课、上课（无教案），不认真批改作业、试卷（有失误），上课接、打手机者，每次扣除1-5分【教务】

　　5、定期向学生家长通报学生在校学习、表现情况，（不按照学校、年级统一部署开家长会、班主任期末不写学生评价鉴定扣除3分。【政教科】

　　（三）关爱学生15分

　　1、讽刺挖苦、歧视、谩骂、体罚学生，并造成不良影响的，每次扣0.5-5分。工作不负责任，造成学生身心伤害的，每次扣1分【政教科】

　　2、未经教务处批准，私自向学生兜售书籍、教辅资料的每次扣1-5分；随意让学生停课、或站在教室外面，每次扣0.5-3分。片面追求学分，张榜公布学生成绩和名次，每次扣2分，擅自停止上体育艺术课，每次扣除1分。【教务】

　　（四）教书育人20分

　　1、学生课外作业量过大，危害学生身心健康，造成不良影响的（上级通报或家长反映的）每次扣1分。【教务】

　　2、教学效果良好，学生评教（满分4分）满意率80%以下者，每低5个百分点扣1分。【教务】

　　（五）为人师表20分

　　1、同事之间发生吵架、打架等每人扣2分，主要责任者加倍扣分。

　　2、背后说闲话、造谣、污蔑、诽谤他人，每次扣除1-5分。

　　3、办公室卫生差，每次扣除责任人1-2分。

　　4、从事有偿家教，被学校发现或受到上级通报批评者，扣5分。【办公室】

　　（六）终身学习15分

　　1、没有学习笔记、笔记不全者，扣2-4分。不按照学校规定交工作计划、总结、学习笔记，每次扣1分。全年没有发表或无交流、获奖一篇论文扣除1分。【办公室】

　　2、教案不写教学反思扣1分，无故不参加各种形式的专业培训和教学经验交流活动的，每次扣1分。【教务】

　　（备注：各科室于12月18日前交学校办公室汇总上报）

　　附：洛阳市教育局【2008】114号文件关于师德师风考核的相关规定说明

　　一、考核等级的确定

　　考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。其中90分—100分为优秀，70分—89分为合格，60—69分为基本合格，60（不含）分以下为不合格。

　　（一）有下列情形之一者，分别奖励2—4分（但师德考核总分不得超过100分）：

　　1、与封建迷信、邪教活动等做坚决斗争且成绩突出者；

　　2、获得师德标兵、爱岗敬业标兵、学习标兵等荣誉者；

　　3、做学困生工作成绩突出者；

　　4、教书育人成绩突出者；

　　5、其他在师德师风建设方面取得突出成绩或有重大贡献者。

　　（二）凡有下列情况之一者，不管得分多少，实行一票否决，考核等级定为不合格：

　　1、触犯法律受到刑事处罚的，受到党纪、政纪处分的；

　　2、违反计划生育有关禁止性规定并未改正的；

　　3、违反社会治安综合治理有关规定的，造成严重社会影响的；

　　4、严重违反党风廉政建设规定的；

　　5、违反洛阳市中小学师德师风十条禁令，造成不良影响或严重后果的；

　　6、不服从组织工作安排，经教育不改的；

　　7、不遵守规章制度，影响整体工作的，造成不良影响的；

　　8、有其他严重问题的。

　　二、考核结果的运用

　　1、将《师德师风考核表》存入教师业务档案和师德师风档案中，作为对教师进行奖惩、聘任以及职务晋升、绩效工资发放的重要依据。

　　2、对师德师风考核优秀者，在专业技术职务评聘和评先评优时优先考虑。师德考核不合格者，两年内不得晋升高一级专业技术职务。

　　3、年度考核优秀者必须在师德师风考核优秀人员中产生；师德师风考核不合格者，年度考核定为不合格。