--------永威成功的秘诀

 

　　初一年级   王  欣

 

　　永威中学是河南永威集团创办的一所集幼儿园，小学，初中，高中一体的全日制，全封闭民办私立学校。创办于2002年，因管理模式落后，2006年面临倒闭，2006年10月原洋思中学校长蔡林森任该校校长后，不到半年时间，学校成为了当地的名校。在蔡校长的带领下，经过几年的努力奋斗和改革，目前已经成为了一所全国知名的品牌学校。永威成功的秘密是什么呢？3月24号，我们一行九位老师前往永威学校进行参观学习，找到了永威学校成功的秘诀所在。

 

　　秘诀一：“先学后教，当堂训练”向课堂要质量。

 

　　课堂是教学的关键，永威的课堂教学模式为“先学后教，当堂训练”。主要包括以下四个环节：

 

　　一是辅导环节（1分钟）包括板书课题，出示学习目标自学指导。

 

　　二是先学环节（15分钟）包括自学，提问，练习，检测。

 

　　三是后教环节（10分钟）包括讨论，更正和点评。

 

　　四是当堂训练（14分钟）当堂完成作业，当堂清理知识。

 

　　这一教学模式突出以学生为主体，以学生自学为主，让每个学生在课堂上都能够紧张起来，发挥自己最大的主动性自学，课堂提问从差生入手，了解薄弱学生的学习困难，帮助他们解决问题。课堂活动主要以两人小组活动为主，相互检查和督促。这样的课堂教学模式最大程度调动学习学习的积极性，发现差生的问题，课堂老师帮助学生解决难题，不让任何一个学生掉队，让每个孩子都有发展和提高。最大限度的提高了课堂效率和学习效率。把知识的学习掌握和学生的自学理解落实在了课堂，减轻了学生学习的负担。

 

　　秘诀二：全面赛课，推行课改。

 

　　再好的制度，如果不能够落实就等于零。永威学校的教育改革的推广是通过不断的赛课和评课完善的。他们通过八年坚持赛课，评课，不断地推广和学习“先学后教，当堂训练”的教学模式，让课改落到实处，不断努力提高教育教学效果。教务处给每个老师安排赛课和评课，每个学部都设立有专门的赛课教室，每天每个学科至少有一名教师进行赛课，同学科的老师都要参与听课评课。一轮结束后再开始下一轮。听课中出现什么问题，就集体讨论如何解决这个问题。一轮又一轮的听课和评课，不停的发现问题和改进课改，有力的推行了课改，促进了教学能力和教学质量的不断提高，真正把教改落实到位。

 

　　秘诀三：坚持“四清原则”，夯实基础知识。

 

　　永威学校的“四清”指的是：“堂堂清”、“日日清”、“周周清”、“月月清”就是针对教学中的基础知识部分，利用清理知识点，让每个学生掌握好基础知识。没有掌握好的，必须重新过关，达到每个人都能掌握的目的。“清”的形式有很多，可以是简单的听写单词，可以是几个重点句型，也可以是背诵或者练习。对每节课的知识进行检测和清理，如果完成不了，当天重新过关，直到完成为止。如果一周清理不完，周末是不允许回家的。老师们都要严格的执行，每个班级的墙上贴有每天的检查表，学校会进行抽查，及时通报检查情况。用这样的方式督促学生当堂消化和理解知识，把知识消化在平时，提高了学生的学习效率和学习成绩，成就了永威的优质之路。

 

　　秘诀四：德育教育周周清，全员德育。

 

　　通过在永威学校和学生的交流沟通中，我了解到学校对于思想品德有问题的学生也是要“周周清”的。永威学校招收的学生，有很大一部分是中等生，学校严格的制度管理，并不是每个学生都能够接受的，这也是我在参观学习中很想了解的问题。“没有教不好的学生”是他们的办学理念，这句话背后一定有他们管理的方法。如果遇到有问题学生，学校会从任课老师到班主任，从政教到学部进行思想教育和谈话，解决学生的思想问题。也会在每周周末回家时把违犯纪律的同学留下，也把家长叫来，通过学部和政教一起对这样的学生进行思想教育，帮助学生改掉问题和病，使行为习惯不好的学生端正态度，进行思想“周周清”。通过这样的方式帮助学生养成良好的行为规范，帮助班主任清理了班级管理的障碍，使学生思想上重视校规和行为规范，为学校的管理清扫了障碍，保证了学校的规章制度能够很好的贯彻和执行。

 

　　秘诀五：求真务实的工作态度，认真细致的落实精神。

 

　　在永威的黑板上，走廊上看到最多的就是各种各样的评比表，和反馈表。有活动，必有评比和反馈。定下来的制度，必须执行，必有检查和反馈。从课堂教学的赛课、评课，到堂堂清、日日清、周周清、月月清的检查；从老师的教学反思，到承包责任书。任何决定下来的事情，都能够认真执行，严格检查。不玩花架子，不说空话，一切以落实为主。他们这样求真务实的工作态度，认真细致的执行，造就了永威的成功和辉煌。

 

　　任何一种成功都不是偶然的，通过对永威学校的参观和学习，我找到了他们成功的秘诀所在。求真务实的工作态度，认真细致的管理执行，坚持不懈持之以恒的精神力量，任劳任怨追求完美的敬业精神，创造了永威的奇迹。

 

　　那么我们应该从永威学习什么呢，以下是几点学习后的思考：

 

　　一、学习永威人一丝不苟的工作态度，和强大的执行力，把“五环节”落在实处。

 

　　二、可以把我们“五环节”的反馈环节和永威的“四清”结合起来，把堂堂清、日日清、周周清、月月清运用到自己的课堂，督促学生学习掌握好基础知识，并且做好检查和记录。清不了的周末留下，严格把关。

 

　　三、教学和科研相结合，可以出版“五环节”教学方法的教案，加强评课和反馈，把上课时出现的问题和科研结合起来，拿出更多的科研成果，而不是仅仅落实在口头上。

 

　　四、开展丰富多样的教研活动，可以听课，听报告，听讲课心得体会，听一节课的不同授课方法。

 

　　五、评课落到实处，要善于发现问题，可以上一个星期讲，第二个星期讨论学习，把问题拿出来大家一起讨论解决的方法。形成一系列的科研成果，不仅能够提高教学的效果，而且能够推进教改的执行。

 

　　六、学生的管理要从细节入手，用制度管理班级，注重评比和反馈。提高学校、家庭、社会的教育合力，实现全员德育。

 

　　七、学习蔡林森校长对教育事业坚定的信念和无私奉献的精神，学习永威人吃苦耐劳、任劳任怨的工作态度。坚定自己的教育信念，做一名优秀的老师。