本年度，洛阳市第二外国语学校工会在洛阳市教科文卫体工会及学校党支部的领导下，团结依靠广大教职员工，坚持以法治会，坚持实践创新，认真履行工会基本职能，充分发挥工会在学校改革发展中的作用，围绕学校教育教学这个中心全面开展了一系列工会工作，取得了一定的成绩，现总结汇报如下：

 

　　一、重视学习，努力提高教工的思想素质

 

　　（一）坚持“周六学习日”活动，提高认识，统一思想。通过举办教育、法律、安全等知识讲座的形式，引领全体教工不断更新教育教学理念，熟练掌握宪法、《劳动合同法》、《义务教育法》等法律法规、教师职业道德规范等内容，全面加强教工思想教育，引导大家统一思想，锐意进取，以学习促提高，以思想促行动，以素质促落实。

 

　　（二）配合党支部开展“创先争优”系列活动，成效显著。

 

　　1、工会积极配合学校党支部组织教工参与“我把青春献给党”、“为民服务，增辉中原”等师德师风主题教育系列活动，着力提升全体教师的职业道德素养。在2011年师德师风主题教育活动中，我校工会会员李玉凤、杨国荣、杨春丽、武颖杰、赵爱红等5位教师荣获省、市一、二等奖。

 

　　2、以“环境创优年”活动为契机，加强廉洁从教教育。工会组织全体教工学习《作风硬、洛阳兴》等系列评论文章，引导大家提高思想认识，净化教育环境，发扬创业实干精神，办人民满意教育。在洛阳市2011年第二届廉洁教育优质课比赛中，我校工会会员吕晓丹、曹智伟两位老师荣获一等奖。

 

　　二、开展活动，不断提高教工的业务素质

 

　　（一）组织广大会员教师参加各级各类教学竞赛，以赛带训，岗位练兵，促进成长。1、工会认真组织一线会员教师参加学校举办的第四届“青蓝杯”优质课比赛，28名会员教师赛出了五环节课堂的精彩，赛出了二外教师精湛的教学技能，荣获奖项得到了表彰奖励，这对推动我校整个课堂教学改革具有积极的示范作用。2、2011年我校广大会员教师积极参加省、市各级举办的教学技能大赛和论文评比，共有94人次获得奖项，其中张振波、黄根平等18位教师荣获市优质课一等奖。

 

　　（二）工会继续协助学校深入开展教研工作，不断寻求提高课堂效率的有效办法，全面推进“五环课改”，实现减负增效，打造快乐高效课堂。工会引领广大一线会员教师发扬实践创新的精神，通过各种方式，充分吸取不同学校、不同学科教师提出的宝贵意见和建议，使“五环节有效课堂模式”在实践中得到进一步的检验、修正、丰富与发展。4月25日，学校承办了洛阳市初中课堂教学改革现场会。工会组织30位一线会员教师展示了自己的课堂教改成果。与会代表通过听课、评课、座谈，对“五环节课堂教学模式”给予充分肯定和好评，并一致认为这次现场会起到了典型引路的重要作用，提高了我校课堂教学改革在全市的影响力。

 

　　（三）重视校内及校际教师培训，促进教师快速成长。

 

　　1、9月初，学校工会举办了以学校办学理念、校园文化建设、教学常规管理、班级和学生管理、课堂教学改革等为主题的培训讲座，使2011年新进的29名教师尽快融入二外这个大家庭，为自身进步和学校发展做出自己的贡献。

 

　　2、举行一年一度的“拜师学艺”活动。学校充分利用特级教师、名师、骨干教师等优势资源，落实“师徒帮带”工作，引领青年教师快速有效的提高教育教学水平。11月份，通过“师徒帮带启动仪式”，确立新一轮13对师徒的帮带关系，引导教师从师徒互听、互评课堂教学、课外辅导等方面着手，有效学习，互相促进，共谋发展。

 

　　3、鼓励会员教师参与双语教师培训活动。通过口语培训、师徒一对一、坚持每周一双语教师上汇报课等活动，参与培训的双语教师的英语水平得到了逐步提高，我校双语教学实验活动得以稳步发展。在2011年洛阳市第二届双语教师选拔培训中，我校赵秀、金颖慧两位教师榜上有名。

 

　　4、积极组织教师参加继续教育，2011年166名教师报名参加了第三周期继续教育。他们坚持终身学习的理念，将信息技术与学习实际结合起来，不断充电，以便更好地服务教学。

 

　　三、关心职工生活，着力促进和谐发展

 

　　（一）积极为教职工办实事、办好事。1、慰问患病、困难职工，帮助中青年教师解决好子女上学接受优质教育的问题，排除教职员工的后顾之忧。2、关心离退休老教师，为他们征订《老人春秋》等杂志；还利用教师节、中秋节、重阳节等节日发放慰问品。3、为全体教工配发笔记本电脑，发放交通补贴、午餐补贴、降温费和取暖费，订制统一制服，让大家感受到二外大家庭的温暖。

 

　　（二）丰富教工文化体育生活。积极支持工会会员开展篮球、乒乓球、太极拳及歌舞健身等文体活动，组织教工参与学生大课间活动和“祖国好、二外美”庆十·一歌咏比赛，不断丰富教职工校园生活。还组织开展“欢度教师节”、“秘密圣诞老人送礼物”、“新年师生联欢”等活动，凝聚人心，创造和谐氛围。

 

　　（三）工会带领全体教工坚持修旧利废，节水节电，完成“节能降耗”指标；积极参与学校组织的“消防”、“防震”安全疏散演练，参与校园安全排查，食堂食品安全督察、质量评比；在全体教工中开展“文化进办公室，争创文明科室”、“争做立功人员”活动，努力倡导全体教工共建“节约安全文明”校园。

 

　　（四）认真落实帮扶支教工作。1、受栾川县教育局委托，学校分四批对栾川县近200名骨干教师分别进行了为期一个月的培训，学校工会提供优质食宿，并提倡广大教工当好主人公；2、继续对洛宁城郊二中进行对口支教，组织教师到城郊二中进行教学帮带，同时接待洛宁县城郊二中教师到我校进行业务交流考察、学习。这些活动也促进了我校教育教学及管理水平的不断提升，达到了城乡教育合作共赢、共同发展的目的。

 

　　（五）认真开展“送温暖、献爱心”捐赠活动。工会积极倡导全体教工为城乡困难群众安全过冬尽自己的一份力量，经宣传发动、实施捐款，230余名教工共捐款11750元，这些捐款将全部用于助医、助学、扶贫、济困及其他慈善事业。

 

　　四、落实女工工作，发挥巾帼楷模作用

 

　　1、关心女工生活，积极为女工提供医疗检查；征订女工健康杂志，增进女工健康知识。依法保障女工生育期、哺乳期休假时间，对母婴进行探望。并按时发放女工福利和独生子女费。

 

　　2、开展“二外巾帼文明示范岗”评选活动。2011年“三·八”妇女节之际，学校工会组织女工外出购物，并按照“巾帼楷模”评选条件，评选出54名“巾帼楷模”，在宣传橱窗里张贴写真光荣榜，彰显出“半边天”在教育教学工作中所做出的特殊贡献。

 

　　五、实行民主管理，加强工会自身建设

 

　　1、定期召开全体会员大会，及时传达上级文件精神和工作动态。涉及到学校管理、建设、职工利益等重大事项都通过全体会员大会讨论研究决定，使会员以主人翁态度参与学校管理。特别是2011年学校进行改制以来，工会始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求教工意见，不断修改完善，保证实施效果。

 

　　2、制定并落实校务公开制度，设立了公示栏，对学校财务收费项目和标准、职务评定、工资晋级、评优评先的标准、程序及结果及时出榜公示。建立校长信箱，举行校园开放日，广泛吸纳教工、家长、学生对学校合理化的意见和建议，及时处理和解决突出问题。

 

　　3、认真履行领导班子任期内述职报告制度，教工定期对领导干部进行民主评议。

 

　　4、加强工会组织建设，健全工会领导班子，扩大工会队伍，2011年发展新会员41人。落实《劳动合同法》，与聘用教师签订劳动合同，为39名教工购买了“三金”，上校方责任险。

 

　　5、进一步深化“创建模范教工之家”工作，筹备建立新校区“教工之家”，征集意见或建议建设教工健身房，努力把工会建设成广大教职员工欢迎、依赖的教工之家。并根据学校工会实际情况，申报“全国教科文卫体系统模范职工之家”。

 

　　六、取得的成绩和受表彰奖励情况

 

　　一年来，学校工会在市教育工会和学校党政的领导下，坚持以人为本，为学校全体教职员工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。经全校教工团结合作，奋力拼搏，学校本年度共荣获河南省义务教育课程改革先进单位、全省五好基层党组织、洛阳市初中目标管理先进学校等市级以上集体荣誉16项；教师获市级以上奖励24人次，市级以上优质课获奖32人次，优秀辅导奖104人次，教师省级教科研课题立项获奖2项，正式出版著作和发表论文获奖62人次。

 

　　这些荣誉的取得，一方面体现了省、市各级领导部门对我校工作的肯定，另一方面也鞭策我们继续扎扎实实开展各项工作。我们要进一步选准突破口，不断探索，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措”的要求，进一步提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为教工的成长和二外的发展做出更大的贡献。

 

　　洛阳市第二外国语学校工会委员会

 

　　2011年12月12日